我が国の未熟なスポーツ産業界、高まる体育・スポーツ系大学・大学院進学率、アスリートのセカンドキャリア支援、体育教員の指導問題、これらは一括してスポーツ等サービス産業界活性化へ向けた人材開発、新たな雇用創出への絶好の機会とみる。
スポーツに取り組む人材やアスリート、そして金にならないスポーツで淡いロマンを描く多くの若者、彼らは「消費」したり「支援」したりする人材ではなく、社会や会社が積極的に「活用」すべき優れた人的資源である。
しかし活用には、教育・ネットワーク・雇用機会が一体化したプログラムとこれを稼働させる体制の構築が必要である。
雇用創出と新機軸創出を推進しうる起業家的人材★を育成し、スポーツ等サービス産業界全体の労働市場拡充と就職率向上を図っていくプログラムの開発に微々たる力で挑戦している本学の取り組みについてご紹介します。
★起業家的人材とは、狭義の起業家だけでなく「起業家的精神 (挑戦心・創造性・探究心) 」と「起業家的資質・能力 (自己責任、判断力、地域理解、実行力) 」を有する人材 (東北経済産業局『2001年度アントレプレナーシップ教育プログラムの普及に関する東北的モデル検討調査)