10分間面接メソッドとは、限られた時間を能率的に使い、応募者や対象者に試問する、助言する、そして相手の意思を確認する方法です。なかでも相手の意欲や職務に対する資質や適合性を、安全かつ客観的に確認するときに効果を発揮します。 現在、企業では七五三現象と揶揄されるように、多くの人が短期間で離職しています。会社に馴染めずメンタルヘルスに支障をきたすこともあれば、トラブルメーカーになってしまうこともあります。その一方で彼らの取り扱いに悩まれている、管理職の方々もいます。 採用面接から人材マネジメントまで、すべては面接から始まります。短時間で相手を的確に見抜く方法を実例をふまえて、現場のエキスパートがお伝えします。