人間力醸成を基盤にしたモチベーション & コミュニケーション能力向上講座

管理職の皆様へ

　管理職の皆様は部下の「やる気」を引き出すべく、モチベーションを高めるための指導や、職場環境や仕組みの改善に取り組まれてきたと思います。　しかし、モチベーションの根源は個々人の中にあるのであり、特に問題は抱えていないが、「モヤモヤした思いが払拭できない」「このままで自己成長できるのかと焦りを感じている」真面目な部下がかなり多くいるのが現実だと思われます。そのような状況を放置しておくと「不安が増殖し」「やる気が低下し」脳機能がスイートスポット (最大調和状態) から外れてしまい職場の生産性や品質の劣化等を招き、お客様への継続的な価値の提供に支障がでてしまいます。「やる気」は発想法や価値観によって自分自身で高めることができるのです。　「指導には限界がある」と悩む前に是非、本セミナーの受講をご推奨ください。

会社生活は「思うようにならない」と感じている一般社員の皆様へ

希望する部署に配属されなかった若手社員:
- 先輩は優しいが「仕事の属人化、部分最適化が進んでいて、強く指導されることも無い」。
  「このままではスキルアップもできず、自己成長できないのでは?」との思いが払拭できずにモヤモヤしている。
中間採用で自分より若い上司の配下になったベテラン社員:
- 技術力には自信があるが、若い上司との過ごし方やコミュニケーションの採り方が難しい。
  「もっと強いやりがいに繋がる仕事をしたい」と思っている。
長年働いているが特に問題を抱えていない中堅社員:
- 「サラリーマンとはそういうものだ」「生活の為に仕方なく働いているのだ」と達観してルーチンワークを繰り返している。だが「このままでいいのだろうか?」と不安になる時がある。

　これらの社員のモチベーションのあり方を放置してしまうと、不安が増殖し続け、仕事に対する熱意および意欲を奪ってしまうことになります。モチベーションの根幹となる「やりがい」は本来、「内発的動機付け」として皆様自身に備わっている能力ですが、心理学的な考え方や発想法などにより刺激を与え「気づき」として引き出してあげる必要があります。
「やりがい」や「わくわく感」は会社が提供してくれるものではなく、「自らが気づきとして生み出すもの」なのです。「会社人生をよりよくする知恵」は自分自身にあるのです。　今回のセミナーでは一般社員 (管理職以外) を対象に、精神論に依らない「誰にも頼らずに自らがモチベーション&コミュニケーション能力を向上させるコツ」言わば「セルフモチベーション向上&コミュニケ – ション向上法」を「人間力の醸成と発揮の構図」を基盤に各種の心理学的方法論 (アサーション、EQ等) を用いて解説いたします。　今回のセミナー受講により、新たな環境に置かれた社員の皆様が元気に仕事に取組み、より有意義な会社人生を送る契機になることを願っております。

「わくわく」感を生む人間力醸成の構図
新たな自己の発見
心理学的アサーションとコミュニケーション力の向上
1. アサーティブ・コミュニケーション
2. 「アサーション」具体的な会話
自己実現の基盤EQ (心の知能指数) を学ぶ
1. 人間の真の能力はEQによるところが多い
2. EQ発揮の要素1「感情の識別 (納得できる決断) 」
3. EQ発揮の要素2「感情の制御 (自分を励ます) 」
4. EQ発揮の要素3「感情の理解 (共感能力) 」
不安事項の払拭
モチベーション向上のための発想法
1. 「やる気」を引き出す勘所
2. 「やりがい」を生み出す簡単な発想法
  1. 「やりがい」を生み出す発想法とコツ
  2. 賢人に聞く「成功のコツ」
3. 難関な場面でUターンしない発想法
  1. 難関な場面で背中を押してくれる不思議な言葉
  2. 苦労を乗り越える気楽な発想法
4. 挫折の壁を突破するブレークスルー的発想法
  1. ルーチンワークからの脱却〜楽しく知恵を出す
  2. 挫折からの復活〜EQ的な発想法
皆さんへのエール (質疑応答)

受講者の声

下記の言葉が印象に残り、今後の行動に変革をもたらすと思います。
- 「ほんの少し相手の立場に立つ」
- 「会社人生を送る知恵は自分自身にある」
- 「不安は行動すると軽くなる、誰かに話す、書き出す、心地よい場面に自分で動かす」
- 「気楽に実践する計画を策定して実践」
- 「その仕事を通じてどのような価値を生み出すか」
- 「経験に価値を見出す」
- 「自分なりに考えた仕組み作りでやってみる (自律化のコツ) 」
期待以上の内容で大変参考になりました。「人間の意志は思った通りのことを実現する」との特性をとらえて、「欠乏志向型」に陥ったら人間の本質である「成長志向型」にスイッチを戻すこと。
実現のコツは「ほんの少し相手の立場に立つ」こと、「価値観を認識し価値を一歩高める行動に出る」こと。
また重要なテクニックの一つとして「品質の悪化」を防ぐために「不安を取り除け」 (デミング) とあることなど参考になりました。
ユニークな切り口で大変興味深く拝聴しました。できることから、1歩…いや半歩でも行動を起こすことの大切さを改めて認識しました。行動に移してみたいと思います。
仕事だけでなく家庭にも活かせるような内容で勉強になりました。ありがとうございました。
「ほんの少し相手の立場に立つ」「自分自身が最後の砦」など良い言葉を沢山いただけた。

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印刷物は後日お手元に届くことになります。
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当日のセミナーを、後日にお手元のPCやスマホ・タブレッドなどからご視聴・学習することができます。
配信開始となりましたら、改めてメールでご案内いたします。
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視聴期間は2026年5月22日〜28日を予定しております。
ご視聴いただけなかった場合でも期間延長いたしませんのでご注意ください。
セミナー資料は別途、送付いたします。