コーポレート研究開発部門の位置付け・戦略の見直しセミナー

日本の多くの技術ベース企業では下記のような問題が顕著である。

• 株価の低迷、PBR1倍割れが目立つ
• 事業ひも付きの開発に重点シフトとコーポレート研究開発の衰退
• 研究開発部門でMoT、ステージゲート、オープンイノベーション、CVCなどを導入したが成長に結びついていない
• 成長戦略、企業価値向上の重要な位置づけにあるはずのコーポレート研究開発部門の位置づけ、役割があいまいなまま
• コーポレート研究開発のキャリアの不安

これらを解決するために、本セミナーが役立てば幸いである。

1. 競争力低下に伴うコーポレート研究開発部門衰退の危機感
   • 日本の技術ベースの企業収益の長期収益の低迷
   • この30年、環境変化で事業機会獲得ができなかった理由
   • 事業部関連開発への資源集中とコーポレート研究開発部門の衰退
2. コーポレート研究開発部門衰退による企業成長性の鈍化とその問題の本質
   • 連続性だけでは大きな変化には対応できない
   • 生成AI、バイオ、エネルギーなど大きな市場機会をつかむ組織、場の重要性
   • 急成長するエコシステムへの参画アクションが乏しい
   • 成長意欲、アニマルスピリッツの低さ、企業価値向上と資金調達の軽視
3. イノベーションの方式変化に伴ったコーポレート研究開発部門のあり方
   • (1) スタートアップ (2) オープンイノベーション (3) DX、AIベースの3点セット
   • モノつくりから顧客経験価値とその実現のためのエコシステム・ビジネスモデルづくりへの転換
   • バックキャストのための技術マーケティング戦略
4. コーポレート研究開発部門による将来ドメイン、ポートフォリオ戦略の構築
   • コーポレート研究開発部門の最大のミッション「将来ドメイン、ポートフォリオ戦略」
   • 将来ドメイン、ポートフォリオ戦略の構築、策定プロセスと場の仕掛け
   • 経営トップとの共有、経営戦略への組み込み
   • IRへの活用
5. コーポレート研究開発部門による資金調達戦略
   • 有望市場でのドメイン、ポートフォリオでの企業価値向上のアピール
   • 研究テーマのカーブアウトによる単独資金調達
   • 有望研究シーズの買収での資金調達など
6. コーポレート研究開発部門の変革プラン
   • コーポレート研究開発部門の変革シナリオ
   • コーポレート研究開発部門が主催するワークショップの実践
   • スタッフのコンピテンシー、スキルマップ
7. コーポレートの研究者キャリア戦略
   • コーポレート研究開発部門のあるべき組織構造
   • コーポレート研究開発部門人材のキャリアプラン
   • 研究者、技術マーケティング、研究戦略、企画管理など
   • スピンアウトや外部への転籍も含めたイノベーターとしてのキャリアプラン
   • 社内外を舞台にした効果的な人材配置やローテ – ション
   • 多様な外部人材の獲得活用
8. 質疑応答