長引くデフレ下においてはなかなか売上を伸ばすことができず、その結果、固定費である人件費が経営を圧迫し始めます。これを解決するためには、誰かに退職してもらうか、賃金を引き下げるかのいずれかの措置を取らざるを得なくなります。 解雇を回避し雇用を確保しようと思えば、賃金の引き下げを選択することになりますが、賃下げは重要な労働条件の引き下げに当たりますから様々な規制が設けられています。これらを理解し、上手に賃下げを実現するための処方箋をご提示いたします。