中国労働法務の近年の特徴は、会社移転や中国事業の縮小、撤退などに伴う整理解雇又は繰上解散など集団労働紛争事件の増加や、労働紛争における法律関係の複雑化と多様化が挙げられます。
一方で、日系の中国現地法人は適格な人事管理職などの不足や中国現地の労働法律法規及び労働関連実務への知識・理解不足などから、数多くの人事労働問題を抱えており、その解決策に困っているのが実状と言えます。
そこで、本講演では、近年日系現地法人が直面している人員削減の課題について、華南地域労働法務の第一線で多くの事例に対峙してきた講師が、具体的な事例をもとに、日系現地法人の人員削減実務の知識と対策ポイントを伝授します。問題解決のためのヒントをひとつでも多く参加者の皆様に提供できればと思います。
- 中国労働実務の基礎知識
- 中国労働法務の特徴
- 中国労働法律法規の枠組み
- よくある労働相談事例から見る対策ポイント
- 人員削減の類型とその背景
- 人員削減実務のフローとリスク回避
- 労働法務の視点から見る近年の中国法改正
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