メンタルヘルス不調・不祥事の未然防止と社員の職務満足度・エンゲージメントを向上させる実務で使えるメンタルヘルス対処法

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本セミナーでは、メンタルヘルスの現状、メンタルヘルス不全の種類・原因および対処方法の習得、メンタルヘルスのためのラインケアの知識・実践方法、メンタルヘルスのためのセルフケアの知識・実践方法について、長年の研究と豊富な経験に基づき、実践的に分かりやすく解説いたします。
THQストレスチェック付き (厚生労働省ストレスチェック準拠)

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プログラム

50年間以上、職場のメンタルヘルス対策に取り組んできました。最近では「うつ病」による休職者が大きく増加し、ご本人様とご家族様の苦しみや職場の問題も大きくなってきました。メンタルヘルス対策として未然防止への取り組みが強く求められています。7年前から「ストレスチェック」も義務として導入されてます。しかしその後の活用となると実施できている職場が多いとは言えない状況です。  私たちは日本において最も先駆的にメンタルヘルスを始めた研究所としてストレスチェックやラインケア、セルフケアおよびカウンセリング実践の中から具体的成果に結びつけるためのノウハウを蓄積してまいりました。  今回はこのノウハウをお伝えして、ご参加の皆様と所属企業に働く社員の皆様のお役に立てましたら嬉しく思います。

  1. メンタルヘルスの課題
    1. メンタルヘルス不調による休職の最新の動向
    2. 過去最多を更新する精神障害による労災請求件数
    3. メンタルヘルスにかかわる「法律、制度の基本と最新動向及び留意点」
    4. メンタル不調による生産性の低下
  2. メンタルヘルス不調とは何か
    1. 心の健康とは
    2. 職場で見られるメンタルヘルス不調とは
  3. メンタルヘルス事例
    1. 職場でうまくいかない若手社員A君
    2. 上司のせいで「うつ」になったというB氏48歳
    3. 「うつ病」から復帰したてのCさん30歳
  4. メンタルヘルス不調未然防止への対処法
    1. カナダストレス研究所方式
    2. THQストレス診断方式
  5. メンタルヘルスを良くするための技術職リーダーとしてのラインケア
    1. 安全配慮義務としての「見る・話す・聴く・対処する」
    2. 心理的安全性を高める方法
    3. 1on1ミーテング
  6. メンタルヘルス不調未然防止のためのセルフケア
    1. 認知行動療法
    2. マインドフルネス
  7. メンタルヘルス改善の成果について
    1. メンタルヘルス休職件数の減少について
    2. 生産性の向上について
  8. 全体のまとめ

受講者の声

受講料

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