機器分析と比べた官能評価とメリットとして、「機器が不要で簡便・迅速に実施できる」と言われています。一般論としては正しいのですが、そんなに簡単なものではありません。デメリットとしては「個人差が大きい」「客観性に乏しい」「再現性に乏しい」と言われています。これも一般論としては正しいのですが、官能評価を理解して実践すれば解決できます。
官能評価は、特段の勉強をしなくとも、誰でも簡単にできると思われがちですが、信頼性あるデータを出すためには、それなりの勉強が必要で、先人たちの官能評価事例からも学ぶ必要があります。私は「官能評価は高度な専門技術」と考えています。
本セミナーでは評価事例を盛り込みながら、食品の味覚・嗅覚を中心とした食品の官能評価の基本と具体的な手法・進め方のお話をさせていただきます。
- はじめに
- 官能評価の基本
- 官能評価
- 分析型官能評価と嗜好型官能評価
- 分析型官能評価で大切なこと
- 分析型官能評価の流れ
- 官能評価の手順
- 官能評価の目的の明確化
- 官能評価の進め方のポイント
- 分析型官能評価パネルの選定
- 官能能力試験によるパネルの選抜
- 官能評価パネルの区分け
- 官能評価パネルに必要な要件
- 社外パネルと社内パネル
- 分析型官能評価パネルの訓練・育成
- 官能能力試験に合格するための訓練
- 官能能力試験合格者へのパネル委託
- 官能能力試験合格後の育成
- 味覚・嗅覚トレー二ングキット
- 官能能力パネルの維持・管理
- 分析型官能評価の実施ルール
- 官能評価パネルの選定
- 官能評価法の選定
- 官能評価試料の調整
- 官能評価日時の設定
- 官能評価に及ぼす心理理的影響
- 試料の提示技法
- 官能評価の環境
- 官能評価室
- 分析型官能評価の手法「識別評価」
- 2点識別試験
- 3点識別試験
- 1対2点識別試験
- その他の識別試験
- 評価事例
- 分析型官能評価の手法 「定量化・尺度法」
- 定量化・尺度法
- 評価事例
- 分析型官能評価の手法 「特性プロファイル法」
- 特性プロファイル法
- 官能評価用語
- QDA法
- TI法、TDS法、CATA法、TCATA法
- 官能評価ソフト
- 評価事例
- 官能評価データの解析
- 統計解析ソフトの紹介
- 異臭検出
- 異臭とオフフレーバー
- 異臭識別試験
- 評価事例
- 嗜好型官能評価
- 嗜好型官能評価の進め方
- アンケート調査
- 評価事例
- 官能評価の裏付け
- 官能評価の裏付けとは
- 機器分析
- 生体計測
- 評価事例
- おわりに
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