新型コロナ後を見据えた在宅勤務と通勤における人事労務の諸問題

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プログラム

新型コロナウイルス感染症が発生して2年たった。この間急速にテレワークが普及し、それに伴い人事労務・健康問題上の問題が発生してきた。今後は再度出勤が増えると思われる従業員の健康管理という視点から、会社の注意すべき点などを産業医の立場から説明したい。  また、コロナ後を見据えた人事労務管理の観点から、在宅勤務下での人事労務問題および個人の意思決定問題に人事労務弁護士の立場から触れたい。更に、産業医と人事労務弁護士との間のディスカッションの時間も設ける。
講義項目

  1. テレワークでの健康問題
    1. コロナ禍前のテレワークにおける健康問題
    2. WHO/ILOの「健康で安全なテレワーク」
    3. コロナ禍でのテレワークの健康問題
  2. オフィス環境での注意点
    1. 理想と現実のオフィス環境、改善点
    2. もはや0にならないテレワークを踏まえて
    3. 自宅短縮機関の短縮を踏まえて
    4. 新型コロナウィルス感染症の後遺症
  3. メンタル不調者の復職 <特にテレワークでの復職>
    1. 新型コロナウイルス下で頻発したメンタル不調、休職
    2. テレワークでの復職を認めるべきか??
  4. 関連質疑応答
  5. 名刺・情報交換会

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