看護スタッフ育成・管理のためのポートフォリオ活用術

1. ポートフォリオの特徴と活用法-看護の現場に導入するために

(2012年2月18日 13:00～14:10)

株式会社サフィール 代表取締役
看護管理総合教育研究センター 代表
河野 秀一 (かわの しゅういち) 氏

　ポートフォリオは、スタッフにとっては、学びの振り返り、リフレクション、自己評価に便利なツールであるとともに、管理者・指導者にとっても、キャリア育成・面談、プロセス評価時のエビデンスとして有効に機能する。

• ポートフォリオとは何か
• 看護の現場に導入する目的と効果
• ポートフォリオ活用のポイント
• ポートフォリオを評価するポイント
• ポートフォリオを導入している病院の成果

2. 三井記念病院におけるポートフォリオ活用の実際

(2012年2月18日 14:25～15:35)

社会福祉法人三井記念病院 看護部長
金子 八重子 (かねこ やえこ) 氏

社会福祉法人三井記念病院 病棟看護師長
石井 敦子 (いしい あつこ) 氏

• ポートフォリオ活用の流れ
• ポートフォリオ活用の実際
  • 新人看護師の1年間
  • 看護師長の支援

3. 東大病院におけるeポートフォリオの導入

(2012年2月18日 15:50～17:00)

東京大学医学部附属病院 看護師長
松田 美智代 (まつだ みちよ) 氏

　eポートフォリオの導入により、研修や学会参加・発表等の業績を蓄積できるようになり、さらに評価結果がレーダーチャートで表示され、自己の実践能力の可視化が可能となりました。 　また看護管理者は蓄積されたデータを元に、目標管理、教育計画、評価など人材育成に有効活用ができるようになったので、ご報告します。

• eポートフォリオの導入目的
• eポートフォリオの機能
• eポートフォリオの実際の運用
• eポートフォリオのメリット・デメリット
• 今後の課題と展望