実社会が求める3つの社会人基礎力「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の理解と習得

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本セミナーでは、若手人材が高等教育で培ってきた知識・汎用的技能・総合的な学習などの経験をおさらいし、その上で実社会においてはどのような能力が求められるのかについて、具体的事項に基づいて理解し習得していただくことを目的としています。  具体的な目標として、現在高等教育において実施されているアクティブラーニング (自ら学ぶ) の具体例を挙げて、その内容に対し実社会が求める3つの社会人基礎力「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の理解や習得を促します。これを通じて、若手社員各自の思考力や実践力に対する視座の向上や視野拡大への展開を目指します。

  1. 若手人材への期待に対する社会的背景
    1. 世界標準から遠ざかる日本の雇用・賃金
    2. 我が国の生産性が米国より低い根本原因
    3. 思考停止と対人力欠乏症が招く日本の危機
    4. 我が国の会社組織活動の今後に向けて
    5. 日本型雇用崩すジョブ型雇用
  2. 高等教育から社会人教育への転換に向けて
    1. 働く環境と働きがい
    2. 高等教育における学士力
    3. 社会人が身に付けるべき「基礎的・汎用的能力」と他の能力の関係
    4. ラーニングピラミッド (記憶のピラミッド)
    5. 学習観の転換 (教えるから学ぶへ)
    6. 問題解決型学習 (PBL) の基礎、前に踏み出す力、考え抜く力やチームで働く力の実践例
  3. 若手人材育成に向けての基礎的知識
    1. 問題課題解決の定石
    2. 若手社員などの仕事に対する意欲の向上
    3. 安定的なピラミッド型からダイナミックなフラット型組織
    4. 均質性から多様性、イノベーションの本質を知る問題意識の共有、問題発見力と解決力を高める思考と行動様式
    5. 問題解決スタイルと個人を活かす組織
    6. 現状打破の力学 (痛みと喜びの原則)

受講料

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