法的義務となる従業員へのメンタルチェック

去る2011年10月24日に職場のメンタルヘルス対策の強化のためのメンタルチェックに関するニュースがNHKや新聞各紙で一斉に報道された。 　2012年1月の通常国会で再び国会での議論、採決を経て、2012年の夏にはメンタルチェックを義務付ける法律が施行される予定である。 　厚生労働省等から公開されている情報をもとに職場での実践の際の課題や問題点を検討し、今の段階でできる対応を紹介する。

1. 会社が行うことになるメンタルチェックとは?
   1. メンタルチェックの流れ
   2. 事業場と地域の医療機関との連携
2. メンタルチェックの詳細と問題点
   1. メンタルチェックにおける質問の実際
   2. メンタルヘルスに関するスクリーニングの理論と問題点
   3. 企業で想定される現実的な問題点
   4. 専門家団体の意見
3. 現段階のメンタルチェックの課題と可能な準備
   1. 専門家、専門機関、健診機関との連携
   2. 外部専門機関とはどのようなものなのか
   3. 現段階でできる準備
4. 質疑応答/名刺交換