巻き込み仕事力向上セミナー

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中堅社員は、新人とは異なり、自律的に動き成果を出すことが求められています。また、仕事の幅が広がるにつれて個人の力だけでは物事が進まなくなり、上司・後輩・他部門など周囲を巻き込んで“協働”する力が不可欠になります。  本セミナーでは、自分のコミュニケーションの傾向を知り、上司・後輩・他部門・社外の方を巻き込み、中堅社員の仕事の質を高め成果を出す「巻き込み仕事力」を、講義だけでなくワークも交えて学びます。

  1. 仕事の質を高め成果を出すために
    1. 「巻き込み力」現状と課題
    2. 「巻き込む」とはどのようなことか
    3. 自分で考え行動する 自律型社員になる
  2. 自分のコミュニケーション力を知る <スタイル強化 (1) >
    1. 私の「巻き込み力」現状チェック 【チェックリスト】
    2. 人は「無理強い・説得」では主体的に動かない
    3. 自分のコミュニケーションの傾向を把握する 【個人ワーク】
    4. 自分の軸の明確化 【ペアワーク】
  3. 上司を巻き込む力を高める <スタイル強化 (2) >
    1. 上司は何を望んでいるのか 【個人ワーク】
    2. メッセージを読み取る3つの力
    3. WHY思考を持つ
    4. 肯定的視点を持つ
    5. 上司が求める「報・連・相」とは 【個人ワーク】
  4. 後輩を巻き込む力を高める<スタイル強化 (3) >
    1. 大切なことは“人を知ること”
    2. 承認力を指導に生かす
    3. こんな場合どうする?
      ~後輩のタイプ別指導法~ 【ケーススタディ】
  5. 他部門を巻き込む力を高める<スタイル強化 (4) >
    1. 視野・視座・視点に磨きをかける
    2. WIN – WINの結果を導き出す伝え方
    3. WIN – WINのコミュニケーション実践
  6. 社外での対話の場を活用する<スタイル強化 (5) >
    1. 場所を変えることによる効用
    2. 相手との関係の質を高めるには
    3. 自分の成長がチームの成長につながる

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