元・国連の専門官として、また、外資系企業など多国籍環境での経営指導などを通じて、低迷する少なからぬ日本企業は、付加価値の高い活動に充てる時間も個人のプライベートも過剰に礼儀正しくドブに捨て続けるような旧弊が見受けられます。
コロナ渦中の過渡期を経て、デジタルトランスフォーメーションを通じたお互いに幸せになりあう成長性の高いマネジメントや経営ができるか否かは、技術力やイノベーション以前に、役職員にはびこる旧態依然としたマインドセットが最大の障壁となっているケースが少なくありません。
そこで、本セミナーでは、日本企業・日本社会におけるデジタルトランスフォーメーションの障壁を取り除き、持続的な発展と利益向上・生産性向上と、労使・上司部下などの立場によらず、同じ人間同士が幸せになりあう取組み方についてお届けします。
- デジタルトランスフォーメーション (DX) の障壁と乗り越えるためのポイント
- 日本企業・日本社会における「逆インセンティブ型」の生き方働き方の問題
- 「紙にハンコ文化」が日本を滅ぼす: 不正対策面およびダイバーシティ経営面
- コロナ渦中からニューノーマルへの過渡期になすべき重要な取組み
- 経営環境の激変と予測困難なVUCA時代にこそ必須のダイバーシティ対応
- 多様性を活かし相互に多様化しながら生き抜き成長する多様性経営モデル など
- 日本企業・日本社会におけるDXの進むべき道
- ブームになった「人工知能が職を奪う」というDXの対極的な論調と本来のDX
- 知的単純労働・付加価値なき労働の効率化と活躍し続ける役職員としての3要素
- AI・IoT・RPAなどの体系的整理と今後の進むべき道筋
- ニューノーマルとしての第4次産業革命およびソサエティー5.0とその在り方
- マネジメント上で求められる身近な取組みと留意点 など
- 質疑応答
案内割引・複数名同時申込割引について
R&D支援センターからの案内登録をご希望の方は、割引特典を受けられます。
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ライブ配信セミナーについて
- 本セミナーは「Zoom」を使ったライブ配信セミナーとなります。
- お申し込み前に、 視聴環境 と テストミーティングへの参加手順 をご確認いただき、 テストミーティング にて動作確認をお願いいたします。
- 開催日前に、接続先URL、ミーティングID、パスワードを別途ご連絡いたします。
- セミナー開催日時に、視聴サイトにログインしていただき、ご視聴ください。
- セミナー資料は郵送にて前日までにお送りいたします。
- 開催まで4営業日を過ぎたお申込みの場合、セミナー資料の到着が、開講日に間に合わない可能性がありますこと、ご了承下さい。
ライブ配信の画面上でスライド資料は表示されますので、セミナー視聴には差し支えございません。
印刷物は後日お手元に届くことになります。
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