本セミナーでは、グローバル人材育成の基礎から解説し、欧米系企業・中国市場・東南アジアなどグローバル人材育成のポイントについて詳解いたします。
(2011年11月14日 14:00~15:25)
ひとくちに「グローバル人材」といっても、その中身は企業によって様々です。また、これからは日本人以外の人材が自然に「グローバル人材」の範疇に入ってくる時代です。そうした中で、日本人がグローバル組織でリーダーとして活躍していく上で、典型的な壁になるものは何か。また、それをふまえてどうすべきか・・・。講師のコンサルタントとしての「知見」と、自らグローバル組織の中で生きてきた「経験」をふまえて、リアリティのあるお話しをしたいと思います。
(2011年11月14日 15:35~17:00)
グローバルビジネスパーソンにとって、Speak upできる能力は身につけておきたいところです。Speak upできることとは、「人前で発言できる」というだけではなく、「自分が発言できる機会を逃さない」ことです。「自分の仕事や自社のビジネスをしっかりと伝えられる」ことや「ゴールや課題をチームと共有する」こともその延長線上にあるといえます。特に異文化の環境では、自分から語りかけなければ相手との良い関係を構築することは非常に難しく、逆にそうすることができれば、語学のハンディキャップもより早く克服することができます。ただ、残念ながら、グローバル環境でうまくSpeak upしている日本人は残念ながらあまり多くありません。一方、新興国のビジネスパーソンに上手にSpeak upする人が多く、我々日本人は圧倒される場面が多いのが実際のところではないでしょうか。
本セッションでは、グローバルビジネスにおいて、リーダーシップを発揮し、効果的にビジネスを進めていくためのコミュニケーションスキルについて体験学習を実施いたします。レクチャーと演習を通じて、ロジカルにSpeak upするためのコミュニケーションの基礎を体験していただけます。