チームの力を最大化させるリーダーシップ力と組織力の向上法

リーダーやマネジャーになると、「チームをどうやって引っ張っていくか」や「チーム・組織の活性化はどうしたらよいか」「メンバーが自ら率先して動いてほしい」、「メンバー同士がお互いにサポートし合い、力を引き出し合ってくれる状態になってほしい」などの悩みが出てきます。 　本講座では、チーム力が向上するためにはどういう心構えで、何をすべきかなどについて、ヒントや具体的な対応策を共有します。 (例:リーダーとしてのあり方、身につけておくべき能力、メンバーとの接し方等…) 　さらにご参加いただいた方には特典として、新たにリーダーになる方からベテランマネジャーまで活用いただけるチーム力アップ・ツールも提供いたします。 (職場・チームですぐに使えるワークシートやメンバー・インタビューツール、職場・チーム会議での話題リストなど) 　組織・チームを率いるリーダー・マネジャーとしてのあり方や身につけておくべき能力、メンバーとの接し方などチーム力が向上するための心構えやコツついて解説していきます。

1. 今日の組織におけるチームの意味
   1. 職場の環境変化とチームの役割
   2. リーダーシップ開発とチームの関係性
   3. チームスキルとは
2. チームスキル (1) 「メンバーを知る」
   1. 見方の影響に気づくと関係が変わる
   2. メンバーの人的側面を掴むことで関係性を変える
   3. メンバー特性のつかみ方
3. チームスキル (2) 「チームを知る」
   1. チームの定義を活用する
   2. チーム関連知識を共有する
   3. チーム対話でお互いの存在価値に気づく
4. チームスキル (3) 「チームの関係・感情を扱う」
   1. ポジティブな関わりにより安全・安心の場をつくる
   2. 建設的対立によるコラボレーションを活用する
   3. DIAモデルによる真の働き方改革を実現する
5. チームスキル (4) 「チーム力を引き出す」
   1. OTT (On the Team Training) 法でエンゲージメントを開発する
6. チームスキル (5) 「進化し続けるチームへ」
   1. 職場・チーム診断&チーム開発コーチング
7. 振り返りから学ぶ
• 質疑応答