リーダーシップ

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リーダーシップとは社会心理学で「対人影響力」と定義されます。他者とコミュニケーションをとり影響を及ぼしながら組織の目標を達成するのがリーダーシップです。その際、人の性格をポジティブに理解できる知識があるとコミュニケーションの質があがり、周囲から信頼されるよりよいリーダーシップを発揮できるようになります。  そこで、本セミナーでは、以下の3つのポイントを押さえ進行します。

 まず、リーダーシップの基本的な知識を習得します。次に、心理学の知識を学びながら、人の性格を理解するためのグループ・ワークを行い、効果的なコミュニケーションの取り方について学びます。このワークに最も多くの時間を割きます。最後に、全体をふりかえり、自身のリーダーとしての行動指針を文章化し明確にします。

  1. リーダーシップの基礎知識
    1. リーダーシップとは何か?
    2. 日本を代表するリーダーシップ理論について
    3. 支えることで導くサーバント・リーダーシップとは?
    4. 調査データーから見る組織内コミュニケーションのポイント
    5. 優れたリーダーに共通する3つの条件とは?
  2. 性格タイプによる効果的なコミュニケーション
    1. 人の性格に関する基礎知識 (深層心理学)
    2. 性格タイプを理解するワークの実施
    3. 性格タイプによるコミュニケーションの取り方
      1. 部下の強みを活かすポイント
      2. 効果的な部下のほめ方
      3. アウトプットの質を高める指示命令の出し方
  3. リーダーとしての行動指針の明確化

会場

江東区役所 商工情報センター (カメリアプラザ)
136-0071 東京都 江東区 亀戸2-19-1
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