人を大切にする経営

研究開発や製造に携わる方々にとって必要な人的資源管理の基礎と最近のトピックスについて講述します。 　昨今、「経営のわかる技術者」、「自身の業務を超えた、より広い視野を持てる技術者」の必要性が叫ばれていますが、その大前提となる枠組みや発想法は意外と知られていません。 　経営学の基礎を、人的資源管理に焦点を当てて講述します。

1. 人的資源管理の基礎
   1. 企業経営と人的資源管理
      1. 企業のシステム
      2. 経営学の祖としてのテイラー
      3. 分業の原理
      4. バベッジの原理
      5. ハーズバーグの理論
      6. やりがいの原理
      7. 職務満足
      8. モチベーション
      9. 人的資源の特殊性
      10. 人的資源の果たす役割
   2. 人のマネジメントの歴史的変遷
      1. ジンザイの種類
      2. 人事労務管理
      3. 人的資源管理
2. 最近のトピックス (本社レベル)
   1. コーポレート・ガバナンス改革とHRMシステム
   2. 本社人事部と事業部人事部の関係
   3. ワークライフバランス
3. 最近のトピックス (マネジメントレベル)
   1. エンプロイヤビリティ
   2. ビジネス教育
   3. ポスト成果主義
   4. キャリア・マネジメント
   5. ダイバーシティ・マネジメント
   6. ホワイトカラーの生産性
4. 最近のトピックス (ワーカーレベル)
   1. ICTマネジメント
   2. 非正規社員の働き方
   3. 安心・安全な職場環境づくり
   4. 技術・技能・ノウハウの継承
5. 人を大切にする経営

• 質疑応答