本セミナーでは、人の流動性が激しい海外でも定着率を向上している会社の事例や、正しい訓練でより早く安定した品質を作り込む方法等について解説いたします。
海外の工場で利益が出ない品質が安定しない等の真因を追求していくと、トップの姿勢や人の定着率が悪く、工場運営の仕組みや標準化が出来てない、等が言える。 本セミナーでは、人の流動性が激しい海外でも、その国の文化や気質を知り、諦めずに定着率を良くしている会社の事例や、教育だけでなく正しい訓練でより早く安定した品質を作り込む方法等について講義をします。さらに、トヨタ生産方式の概念を取り入れて、働きがいのある仕組みや、儲ける工場運営についての講義も行います。その上で、ムダ取りについての考えをお話しします。 トヨタで培ったTPSの考えを元に、国内外の製造拠点を延べ約600拠点指導してきた経験から、非公開のデータや動画を使い、直感的に分かりやすく解説して行きます。海外工場で、人材を育て、品質の良いモノづくりと生産性向上を図りたい方の講座です。ぜひ、参加して下さい。